CUALIDADES DEL EQUIPO
CONSTRUIMOS RELACIONES
Al construir una organización de profesionales en la industria de comercialización por Redes, necesitamos una preparación exhaustiva y practica centrada en principios y trabajar en equipo comprometida mente a causar una diferencia en la vida de las personas, brindándole una oportunidad real de crecimiento personal, contribución social y de lograr la independencia financiera.
¿Cuáles son las características de un socio o líder?
- Es un hombre o una mujer de carácter que trabaja competentemente sobre la base de principios universales (valores), y sitúa a éstos en el centro de su vida, en el centro de sus relaciones con los demás, en el centro de sus convenios y contratos y en su evolución dentro del negocio. Su desafío consiste en ser luz, no un juez, en ser modelo, no un crítico.
- Tiene iniciativa propia y responde a los problemas exteriores sobre la base de los principios (no en base a su estado de ánimo, ni emociones, ni comportamiento de otras personas). Son personas conscientes de sí mismos, asumen la responsabilidad por sus propias acciones, no culpan ni acusan a otros cuando las cosas andan mal.
- Procuran comprender primero a otros, antes de recibir la retribución de ser comprendidos.
- Irradian energía positiva, son alegres, placenteros, felices, su actitud es optimista, animosa, su espíritu es entusiasta, esperanzado, confiado. Son honestos, íntegros, leales a su causa. En medio de la confusión, rencilla o la energía negativa, son pacificadores, armonizadores y desactivan la energía destructiva. No sobre reacciona ante las conductas negativas, las críticas ni las debilidades humanas. No son ingenuos, son conscientes que esas debilidades existen. Perdonan y olvidan comprensivamente las ofensas que le hacen. No son envidiosos. Se niegan a etiquetera, clasificar y prejuzgar a los demás. Por el contrario, detectan al roble joven entre los arbustos y lo ayudan a transformarse en un gran árbol.
- Tiene una vida equilibrada. Se educa constantemente por sus propias experiencias. Leen, buscan la forma de capacitarse, utilizan herramientas motivacionales y educacionales, asisten a seminarios, escuchan a los demás, aprenden tanto a través de sus oídos como de sus ojos. Preguntan constantemente. f. Consideran la vida como una misión, no como una carrera. Las fuentes que los nutren, los han dispuesto y preparado para el servicio.
- Distinguen su propio valor a través de su valentía e integridad y lo que son. No ostentan con su fama, título o éxitos personales.
- No manipulan a nadie.
- Reconocen de inmediato los valores absolutos y condenan lo malo y luchan por lo bueno con valentía.
- Sus acciones y actitudes son adecuadas a cada situación: equilibradas, moderadas y prudentes.
- No se condena a sí mismo por cada error tonto.
- Vive con sensibilidad en el presente, planea cuidadosamente el futuro y se adapta con flexibilidad a las cambiantes circunstancias.
- Se sienten felices por los éxitos ajenos y no piensan en absoluto que esos éxitos les están quitando algo.
- Disfruta la vida, pues su seguridad emana de su interior y no viene de afuera. o. Se interesa en las personas. Hacen preguntas y se sienten interesados. Cuando escuchan lo hacen con todos sus sentidos. Aprenden de la gente
- No se dejan arrastrar de un lado a otro como una hoja en la tormenta y son capaces de adaptarse prácticamente a todo lo que les sobre venga.
- Al trabajar en equipo desarrollan sus propios puntos fuertes y luchan por complementar sus debilidades con los puntos fuertes de los demás. No dudan en delegar para obtener resultados, puesto que creen en las capacidades de los otros.
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